Vi arbetar redan idag med ambition att bedriva en god personalpolitik. Vi har kollektivavtal, strävar efter en omfattande fortbildning som sträcker sig från ergonomi till fördjupningskurser i rollen som assistent.

Lika viktigt som att ha koll på ergonomi och sitt uppdrag så behöver vi alla anställda i Kompis känna att vi orkar och mår bra både på jobbet och i vårt privata liv. Kompis som organisation kännetecknas av stort fokus på livsstil och hälsa genom att uppmuntra till ökad kunskap och engagemang när det gäller livsstilsfrågor som t ex kost och motion, stress i privat- och arbetsliv.

Alla våra anställda har tillgång till företagshälsovård lokalt. Företagshälsovården
använder vi när det uppstår problem som har med arbetet att göra.
Vi kan även använda företagshälsovården i förebyggande syfte som t.ex
utbildning i lyftteknik eller hälsokontroller.